Rencontre Avec Joe Black Explication Fin

Le nouveau livre de Joanna Clements, «Meeting With Joe Black», fournit de nombreuses informations sur la création d’une pratique d’entraînement réussie. Comme je l’ai écrit précédemment, la plupart des coachs veulent que leurs clients changent d’une manière ou d’une autre. De nombreux coachs sont même allés jusqu’à dire qu’il est important d’avoir une attitude de transformation lorsque vous accompagnez votre client. Il est important de se transformer de l’intérieur lorsque vous coachez vos clients, car c’est la seule façon de vraiment les comprendre et les aider. Cependant, quand j’ai lu le livre de Joanna Clements, j’ai été vraiment déçu par certains aspects du livre.

Tout d’abord, j’ai pensé que la raison pour laquelle Joanna a choisi d’utiliser un style de motivation pour ses clients lorsqu’elle était coach était parce que c’était ce qu’elle percevait comme un style de coaching réussi chez Joe Black. Le problème est que c’est en fait un mauvais style! Ce livre vous apprend essentiellement à «changer» vous-même. Vous apprenez que vos clients changeront lorsqu’ils seront prêts à se changer. Vous êtes censé les aider à le faire en les faisant changer, mais l’auteur ne mentionne pas comment les faire faire de manière significative.

En fait, je n’ai même pas trouvé le nom de Joe Black lorsque le livre de Joanna figurait sur ma liste de livres. Quand je suis allé acheter ce livre, j’ai remarqué que le livre était répertorié comme “Joanna Clements” sur Amazon. Puis quand j’ai essayé de le commander, j’ai réalisé qu’il était sous le même titre que le livre de Joanna Clements. Je suppose que je suis tout aussi déçu du livre de Joanna Clements que de nombreux autres qui ont été déçus par le livre. Ce livre est une perte de temps, car il ne vous aide pas à changer votre style de coaching, qui est l’une des caractéristiques les plus importantes d’un coaching efficace. rencontre avec joe black explication fin