Rencontre En Jouant

rencontre en jouant Dans un article récent, je discutais du concept de «jouer en se réunissant», et comment il s’applique à un large éventail de choses différentes. Cependant, je discutais également de la façon dont ce concept a fait l’objet d’un examen minutieux récent en raison de la façon dont l’industrie semble avoir pris une direction complètement différente depuis la rédaction de cet article. En bref, certaines personnes pensent que se rencontrer en jouant est la compétence la plus importante à posséder. D’autres sont en désaccord et soutiennent que cela ne devrait être considéré que comme faisant partie de la personnalité globale de l’individu. La réalité est que vous ne pouvez pas réellement séparer les deux, et je vais vous expliquer pourquoi ci-dessous.

Je pense qu’il est facile de comprendre pourquoi certaines personnes considèrent la rencontre en jouant comme une nécessité absolue, quelle que soit la façon dont elles perçoivent la personnalité. Par exemple, une réunion de PDG avec un client se déroulera toujours à des réunions de travail, il devra donc bien connaître sa carte de visite. On pourrait dire qu’ils savent très bien rencontrer les gens et que les clients les respectent certainement pour cela. Cependant, le client doit se rappeler qu’il a affaire à un être humain, ce qui signifie que le PDG sera perçu par ses clients comme quelqu’un qui est capable de gérer n’importe quelle situation. Cela pourrait être un élément clé dans la façon dont ils décident d’embaucher ou non le PDG, car ils le verront comme quelqu’un qui a un haut niveau de personnalité et de confiance. Cela peut également les aider à voir que le PDG est quelqu’un qui n’a pas peur des défis, et cela peut souvent être un facteur décisif pour savoir s’ils s’entendent ou non.

Certaines personnes soutiendront qu’il est important de développer un large éventail de traits de personnalité afin de rencontrer des gens avec succès, mais je ne suis pas d’accord. Bien que je pense personnellement qu’il est important d’avoir un large éventail de compétences et d’aptitudes pour réussir en affaires, je pense également qu’il est important de pouvoir affronter de nombreuses personnalités différentes en une seule journée. En faisant cela, vous pouvez développer beaucoup de résilience et d’adaptabilité, ce qui vous rendra beaucoup plus attrayant pour de nombreux types de personnes.